A partir do princípio de junho de 2023, 46 empresas avançaram para a semana laboral de 4 dias, e vão prolongar teste por 6 meses, para depois tirarem as conclusões. Esta experiência abrange 20 mil trabalhadores e realiza-se sobretudo em atividades de consultadoria, científicas, técnicas e similares; menos em educação, informação e comunicação. São sobretudo pequenas empresas, até 10 trabalhadores, que estão a fazer este teste. É ao mesmo tempo uma aposta na capacidade prática de inteligência artificial de que hoje tanto se fala. O objetivo é provar que com o uso dessa tecnologia a produtividade em 4 dias por semana é superior à de quem trabalha 5 ou 6 dias por semana, sem usar essa tecnologia de ponta.
Por um lado a experiência seduz pois ficam 3 dias por semana em que a pessoa é livre para se dedicar ao lazer, ou outras atividades familiares e culturais que lhe dêem prazer, o que a fará sentir mais feliz.
Bento XVI no n.º 71 da Caritas in Veritate, dizia-nos em 2009 falando dos riscos da absolutização de técnica: “Quando prevalece a absolutização da técnica, verifica-se uma confusão entre fim e meios: como único critério de ação, o empresário considerará o máximo lucro da produção; o político a consolidação do poder; o cientista, o resultado das suas descobertas”. E mais adiante: “os fluxos dos conhecimentos técnicos multiplicam-se, mas em benefício dos seus proprietários, enquanto a situação real das populações permanece imutável e sem efetivas possibilidades de emancipação”.
Há dias, D. Tolentino Mendonça, na Universidade Católica Portuguesa alertava para a ditadura dos algoritmos: “estamos no olho de uma tempestade e teremos de encontrar uma via de equilíbrio, que ainda não vemos claramente”. O recurso principal é sempre a pessoa humana.
Agostinho Dias
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